校内各单位：

根据鄂职改办有关文件精神，为增加教师专业队伍的整体素质，按照省人才评价中心的通知，定于近期组织2006年专业技术职务水平能力测试，现将有关事项通知如下：

一、水平能力测试的范围对象：凡是具备申报教师系列（教授、副教授、讲师）的高、中级专业技术职务条件的专业技术人员；转评教师系列中级及以上职称人员。

二、水平能力测试的内容：主要对申报人员在本学期所担任的课程进行测试,由专家测试组临时指定或抽签确定说课内容,听课后专家小组根据本专业具体情况进行提问,专家小组成员应按照“公平、公正、合理、先后一致、适当兼顾小组之间平衡”的原则进行评分。

三、水平能力测试的方法：参加测试人员每人准备一节课（不超过20分钟）的讲授内容，以说课的方式进行,说课测试成绩占70分,平时教学考核占30分，。平时教学考核工作由学校人事部门组织相关职能部门负责落实，考核结果分四个等次,即:优秀(25-30分)、良好（20－25分）、合格（15－20分）、不合格（15分以下）。

四、水平能力测试结果的使用：考试成绩实行末位逃汰制，逃汰率为15％。合格者由省人才评价中心颁发合格证书，三年内申报相应专业技术职务有效。

五、时间安排

报名填表时间：2006年6月5日至6月12日（逾期不办）。

测试时间：具体时间另行通知

六、测试报名：高级测试150元／人；中级测试100元／人，每人需交近期二寸彩色免冠照片二张、身份证到人事处领报名（相关文件上网查询，表格可到人事处领取，也可上网下载）。

联系电话：3877261

二○○六年六月五日

具体测试工作，由各学校（测试组织单位）根据教师的工作特点和教学工作的实际，主要以说课的方式进行，若遇特殊情况时，也可以采用讲课的方式，但两种方式只选其中一种。各学校（测试组织单位）根据测试对象本学期所任课程的具体情况，若采用说课方式进行测试时，由不少于三名同行专家小组对每一位测试对象随机指定或抽签确定其说课内容，允许其准备时间为20分钟，说课时间为一课时，专家小组听课后可根据本专业具体情况进行提问；若采用讲课方式进行测试时，应按教师正常教课顺序听课，提问应在学生离开之后进行；专家小组成员应按照“公平、公正、合理、先后一致、适当兼顾小组之间平衡”的原则进行评分。

为使教师系列水平能力测试既符合教育工作特点，又科学、规范、合理，从今年起，现将平时教学考核情况纳入到水平能力测试中，平时教学考核工作由学校（测试组织单位）人事部门组织相关职能部门负责落实，根据测试人员平时教学考核情况进行评分，该系列测试成绩，说课（或讲课）占70分，平时教学考核占30分。平时教学考核设4个等次，即：优秀（25-30分）、良好（20-25分）、合格（15-20分）、不合格（15分以下）。