admin 来源：原创 时间：2007-4-2 10:26:00 浏览次数：

同志们：

2006年是我校“教学质量年”，我们顺利地接受了教育部高职高专人才培养工作水平评估，并取得了优异成绩。2007年是我校“建设年”，我们要紧紧围绕整改和学校各项建设工作，加大内涵建设力度，提升学校核心竞争力，为实现学校更高层次的发展目标奠定基础。下面我从四个方面谈谈学校工作思路。

一、确立新的发展目标，实现学校持续、健康、稳定发展

1、学校基本情况

学校占地面积1119.48亩，校舍建筑面积290875.29平方米，教学仪器设备总值4626.8万元。现有教学用计算机1785台，多媒体教室34个，语音室5个，校内实验实训室75个，其中有国家建筑技术实训中心。图书馆总面积为24000平方米，馆藏图书944311册（含电子图书），生均104.04册。学校设有14个院系（部），33个专业，全日制在校生9076人。专任教师504人，其中博士5名，教授9名，副教授161人，具有研究生学历或硕士以上学位的教师有113人；有“全国优秀教师”2人，“湖北省有突出贡献的优秀中青年专家”1人，享受国务院津贴专家4人，鄂州市名师4人。

2、主题

今年学校的主题是“建设年”。

3、思路

我们必须始终坚持“人才强校、质量立校、管理兴校、机制活校、特色荣校”的办学理念。人才是强校之本，质量是立校之基、管理是兴校源、机制是活校之因、特色是荣校之路。

4、道路

我们要坚定不移地走和谐发展之路，加大内涵建设的力度，提升学校办学水平、办学层次和规格。

二、提高认识，全员参与，全面完成整改任务

1、要坚持“统一思想、全员参与、明确目标、落实责任、突出重点、注重实效、加强监控、确保质量、齐抓共管、巩固提高”的方针，要做到事事有人做，人人有事做。

2、要讲求实效，不搞花架子。不要为应付检查而做事，不要编故事。我们做任何事情都要实事求是，整改工作更要实事求是。著名法学家赵天麟在任北洋大学（天津大学）校长期间（1914－1920），总结北洋大学二十多年的办学经验概括出“实事求是”四个字，以之教导师生遂成校训，并一直承袭至今。解放思想、实事求是，是我们“民族之魂”的延安精神的精髓，也是我党的思想路线。我们学校倡导“求真至善，和而不同”的校训，其中“求真”实质上是要遵循“实事求是”的精神。人民教育家陶行知先生提出“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的教育思想，就是要求人们踏踏实实做人。《道德经》第19章中提出的“见素抱朴、少私寡欲、绝学无忧”的思想（意思是说当一个人的学问达到了至高无上的境界，其行为表现能够朴素无华，使人的思想能返朴归真。），也是要求人们做任何事情都讲求“求真”。

三、苦练内功，夯实基础，搞好各项建设

（一）硬件建设

为了突破长期制约我校发展的瓶颈，今年学校要做好五个方面的建设工作：1、争取采用学校出资、国家投资、社会融资结合的方式，征地230亩；2、兴建“学子桥”，并使图书馆周围环境做到美、亮、净；3、兴建教学楼；4、校园环境的美化、净化、亮化工程。要建设具有学校自身特色、品味的建筑，如规划建设文化走廊、科技走廊、艺术走廊，使来客来而不忘，来而忘返；5、硬件资源的整合与利用。要在学校闲置的设备、房屋上做好文章，并加以合理利用。

（二）软件建设

软件建设是今年建设的重点。要做好制度建设、队伍建设、专业建设、课程建设、教风建设、学风建设、校风建设、实验室建设、实训基地建设、校园环境建设等工作，要在这10个方面做文章。

1、制度建设。

（1）各项规章与管理制度。各个部门要制定办事流程并张榜公布，每一项该谁承担的义务都要标明。

（2）人事制度。要制定规范、阳光、透明、科学和有计划的人才引进制度和人事制度。

（3）财务制度。要进行财务制度改革，建立符合高校的财务管理制度，按照高校财务运作模式进行，遵循增收节支、开源节流的原则，杜绝浪费。今年实行部分经费包干，财务切块制度，各单位日常开支经费按照各部门、学校实际以及前几年各单位财务情况进行科学分块。二级单位主要负责人具有经费支配使用权，要慎重使用自己的职权，廉洁自律。学校和计财处对各单位经费使用情况进行监控。

（4）分配制度和聘任制度。要提高教职员工的待遇，实行优劳优酬。要制定并完善聘任方案，按岗位进行聘任，可以低职高聘和高职低聘，调动教职员工的积极性。

（5）后勤保障制度。图书馆工作要服从于服务教学、科研、评估，做好硬件建设，今年省图书馆评估要全力达优。要做好后勤集团改革。今年要从根本上扭转教学部门对后勤服务不满的现状，并严格界定教学部门、处室、院系（部）与后勤集团的行政职能，明确职责范围。

（6）健康科学的政务公开和宣传制度。建立信息化、科学化、民主化、透明化的政务系统，善于大力宣传学校的亮点。各院系（部）要建设好并及时更新自己的网站，大力宣传院系（部）特色。

（7）定量化的评估制度。继续发挥评建办的职能作用，在整改工作完成后，评建办继续保留，并在此基础上成立评估中心。评估中心不仅要评估各院系（部）教学工作，而且还要评估各职能部门的各项工作。教务处要尽快制定出院系（部）教学评估体系，人事处要制定出职能部门的评估体系。学校要运用科学的考评制度对各部门进行评估，年底进行总结评比。

今年，学校要进一步规范管理，做到用健全规范的制度管理人，用严谨科学的文件管理人。

2、队伍建设

重点要做好管理队伍、教师队伍、服务队伍三个方面的建设。在这里我主要谈谈教师队伍建设。

（1）要建立一支结构合理的教师队伍，除职称、学历、年龄、学缘结构合理外，地域结构也要合理，要积极引进来自五湖四海的教师。

（2）在科研方面，要培育亮点，形成标志性的学术成果，争取更多、更大的纵横科研项目。教师要有自己稳定的研究方向，每一位教师专攻1－2个方向。今年同去年一样，学校继续资助校级科研、教研项目，对资助项目的评审要充分发挥教学指导委员会、学术委员会的职能作用，规范运作，不搞暗箱操作。要进一步办好《鄂州大学学报》，为学校教师科研提供有利条件，并发表一些高水平的学术论文。

（3）人才培养与引进。今年学校要开展“教授、博士、硕士工程”建设工作，力争引进和培养教授3至5名、副教授30至50名、博士2至3名、硕士12至15名。

3、专业、课程建设

专业、课程建设对于我校来说，形势非常严峻。2005年，湖北省评定104门精品课程，其中黄冈职业技术学院、咸宁职业技术学院、襄樊职业技术学院各一门，我校没有；2006年，湖北省评定157门精品课程，其中襄樊职业技术学院、咸宁职业技术学院、武汉铁道职业技术学院各3门，黄冈职业技术学院2门，而我校仅有1门。我校被确定为省级教改试点专业也只有1门。今年，省教育厅将确定20个高职高专教学改革试点专业和100门省级精品课程。我们学校要申报并获批1—2个省级教改试点专业，至少2门省级精品课程。同时，我们要建设2个以上校级重点试点专业、2个以上校级教改试点专业。

4、教风、学风和校风建设

（1）加强对青年教师的培养，切实提高教学质量。对于提高教学质量，教育部在2001年8月28日印发了教高〔2001〕4号文件《关于加强高等学校本科教学工作，提高教学质量的若干意见》，全文共12点，其中第12点就提出“建立健全教学质量监测和保障体系”；2005年颁发了教高〔2005〕1号文件《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》，全文16点，其中第4点提出“强化教学管理，确保教学工作正常秩序”；教育部2007年2月17日颁布了教高〔2007〕2号文件《关于进一步深化本科教学改革，全面提高教学质量的若干意见》，全文6大点，20小点，其中第2点提出“按照把重点放在提高质量上的要求，进一步加强教学管理制度建设”；2006年11月16日颁布了教高〔2006〕16号文件《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，全文9大点，第一点指出“深刻认识高等职业教育全面提高教学质量的重要性和紧迫性”，第八点“加强教学评估，完善教学保障体系”；在教育部2007年工作要点中，第五大点指出“切实把重点放在提高质量上，进一步提升高等学校人才培养质量和自主创新能力”，第23小点指出“全面实施高等学校教学质量与教学改革工程”。可见，提高教学质量至关重要。今年，我校要大力加强对青年教师的培养，并全力提高教学质量。

（2）加强教风建设，形成师德修养自律机制，使每一位教师真正做到教书育人、为人师表、严谨治学、严格执教。规范教学行为，注重教学环节，强化过程管理，提高教学水平，确保每一堂课都是进行传授知识、培养能力的高水平表演。充分发挥教研室的作用，积极组织开展各种教研活动。

（3）大力培养学生树立独立思考、勇于创新的意识，激发学生学习动力。严格管理，完善学生工作制度，建立有效的竞争机制，健全有力的约束机制，明确奖惩制度。加大思想政治教育和心理健康教育力度，全面提升学生思想道德素质，增强学生良好的心理品质。广泛开展丰富多彩的文化体育活动、社团活动，营造有利于学生健康成长的良好环境。

（4）大力开展校园文化建设，积极营造团结协作、开拓进取、求真务实、奋发向上的校园氛围。进一步凝聚师生力量，传承学校优良传统。每一位教师、学生、职工都要有一个良好的精神风貌，并引导学生建立多种学习社团。

5、实验室、实训基地建设

（1）规范管理，扎实做好校园资产的清理工作，做到物、帐、卡相符。对设备要进行编号，登记存档，坚决杜绝国有资产的流失。

（2）提高实验人员的业务素质。

（3）要结合就业，拓宽学生实习、实训渠道，让学生学到扎实的各项职业技能。

6、校园环境建设

除硬环境外，要营造一个真正大学的良好氛围，使学生在高雅环境的熏陶中，心灵受到洗礼。

四、招生、就业和维护校园安全稳定工作

（1）规范招生工作，力争吸收各类新生4500人。要拓宽招生渠道，除正常计划招生外，要积极尝试招收中专、中职、网络和成教学生，并积极与国内外高校合作办学。

（2）拓宽就业渠道，加强毕业生就业指导，扎实做好职业技能鉴定工作，力争实学生职业技能鉴定合格率达90％以上，2007届毕业生一次性就业率达到90％。

（3）加强综合治理，切实维护校园安全稳定。要落实好突发事件应急处置方案，提高快速反应能力，将所有不安全因素消灭在萌芽状态。认真做好防火、防盗、防病、防毒工作，彻底消除校园内各种安全隐患。落实学校安全稳定和综合治理工作责任制、责任追究制。

同志们，鄂州大学经过几代人的励精图治、不懈努力，一个崭新的现代大学雏形已经初现。让我们进一步解放思想、开拓创新、锐意进取，克服重重艰难险阻，为开创我校工作新局面、实现更高层次的发展目标而努力奋斗！

谢谢大家！